05
2021
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06
社會責任（rèn）報告
作者：
企（qǐ）業（yè）簡介
創建於 1989 年的99国精产品一区二区三区a片 99精品欧美一区二区三区美图 99久久国产综合精品女乱人伦 99久久久免费无码a片 99久久久无码国产精品试看a片 99久久久无码国产精品性出奶 99久久夜色精品国产9.9热人 9i成人精品 9i人妻无码精品一区二 9i制片厂国产成人专区 aaaaaa免费看欧美鬼片人人网在 aaa黄片视频新豐複合（hé）材料有限公司，坐落在（zài）浙南海濱重鎮，曆史抗倭名城 溫州金鄉鎮第（dì）三工業（yè）園（yuán）區。企業從（cóng）小到大，曆（lì）經 20 多（duō）年的發展曆程（chéng）。目前擁有占地（dì）麵積 60 畝，具有現代化標準、花園式的廠房 12 幢，11 條生產流（liú）水線。企業主要生產產品為：自粘膠貼（即時貼）、淋膜紙、離（lí）型紙等係列產品。
憑借先進完美的（de）設備、精湛嫻熟的工藝技術和科學現代化的管理，公司先後（hòu）獲得“國家高新技術企業（yè）”、“浙江省科技型（xíng）企業”、“浙江省著名商標企業”、“浙江省名牌產品企業”等稱號（hào）。
作為（wéi）中國特種紙製造業（yè）的一麵旗幟，本公司將一如既往的秉承“以信為本、以誠（chéng）待人（rén）、以新拓展、以質取勝”的企業宗旨，在今後發（fā）展的道路上（shàng），為社會作更多的貢獻，為廣大顧（gù）客提供質量更優、花色更全、價格更合理的產品和更加優良、完美的服務。
社會責任報（bào）告
公司在（zài）注重企業運營的同時，公司盡可能（néng）兼顧各相關方的不同需求，將保護他們的權益視為自（zì）身責任，並付諸於（yú）實際行動之中。作為國內皮革行業（yè）骨幹企業，公司切（qiē）實履行了企業社會責任（rèn），從社會、環境、經濟和諧的大係統角度，審視社會責任和企業長遠發展的關係，把社會責（zé）任轉化為企（qǐ）業發展的動力和長期利益。
一（yī）、股東權益保護
（一）2020 年度，在麵臨諸多不利因素的情況下，公司穩健發展，實現主（zhǔ）營業務（wù）收入五千多萬元。
（二）公司根據《中華（huá）人民共和國公司法》等法律、法規和本公司章程，建立了規（guī）範（fàn）的公司治（zhì）理結構，不斷完善股東大會、執董、監事製度，形成權力機構（gòu）、決策機構、監督機構與經理層之間有效製衡的法人治理結構。股東大會享有法律法（fǎ）規和《公司章程》規定的合法權力，依法行使確定公司經營（yíng）方針、重（chóng）大籌資、投資、利潤（rùn）分配（pèi）等重大（dà）事項的職權，依法行使（shǐ）公司（sī）的經營決策權。監事對股東大會負責，監督（dū）公司董事和其他高級管理人員依法履行（háng）職責（zé），形成了一整套相互製衡、行之有效的內部管理和控製製度體係。
（三）2020 年，公司遵循根據相關法律的（de）要求，結合公司實際運行狀況，修訂（dìng）了各
項規章製度，不斷完善公司法人治理（lǐ）結構，健全內部控製體係，進一步規範（fàn）公司運作， 提高（gāo）公司治理水平。公司在加強各項製（zhì）度建設，完善公司（sī）決策程序，提高信息披露質量， 保護中小股東的利益等方麵做了大量工作，忠實勤勉地履行了公司的社會責任（rèn）。
公司時刻關注監管（guǎn）部門出（chū）台的最新法規和規章，對公司內（nèi）部控（kòng）製製度進行（háng）了持續完善。通過不斷完善內部控製製度，切實（shí）提高公司的治理水平。同時（shí）結（jié）合公司的實際情況， 對公司的業務流程及經營管理各層麵、各環節的控製製度進行了不斷的（de）完善（shàn）與改進。
（四）公司嚴格按照有關法律、法規和規（guī）定履行信息披露義務。自覺自願履行信（xìn）息披露義務，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平。公司（sī）製（zhì）定並實施了《信息披露（lù）事務管理製度》、由公司行政（zhèng）部負責信息披露管理事務。2020 年公司主動、及時地（dì）披露了可能對（duì）股東決策產生實質性影響（xiǎng）的信息，使股東及時全麵了解公司的經（jīng）營情況。
（五（wǔ））進行多渠（qú）道、多方式的投資者關係管理方式，構建良好、和諧的投資者關係。報告期內，公司嚴格按照（zhào）監管部門的（de）要求，遵循公司投資者關係（xì）管（guǎn）理相關製度，明確了公司網站等（děng）各種非正式公告信息（xī）的披露等事項的責任人和（hé）相關規定，要求行政部（bù）認（rèn）真、熱情做好投（tóu）資者（zhě）及媒體的來電、來訪接待工作，確保公開聯係途徑有效、暢（chàng）通（tōng），做到工作時間電話有人接聽（tīng）、電子郵（yóu）件及（jí）時回複、網站投資（zī）者提問有問必答。
二、員工權益維護
2020年，公（gōng）司嚴格（gé）遵守《勞動法》、《勞（láo）動合（hé）同法》，建立關愛維權組織（zhī），推行集體合同（tóng），依法保護職（zhí）工的合法權益，切實維護員工民主管理權益；健全勞動安全衛生製（zhì）度， 改善勞動環境，保障職工勞動安全，降低了工傷（shāng）事故率，保障職工身心健康；舉辦全員參與的安全知識競賽，開展（zhǎn）教（jiāo）育培訓和各種文娛體育活動，舉辦撥河（hé）競賽等活動，陶冶了職（zhí）工情操，打造了“創新、務實、拚搏、高效”的價值觀，使企業凝聚（jù）力進一步（bù）增強， 構建了勞資和諧的雙贏（yíng）格局。
一年來，公司沒有發生重（chóng）特大安全事故，沒有發生消防事故。
（一）完善用工管理（lǐ）製度，切（qiē）實（shí）保障職工合法權益（yì）。公司嚴格遵守（shǒu）《勞動（dòng）法（fǎ）》、《勞動合（hé）同法》，依法保護職工的合法權益（yì）。公司所（suǒ）有（yǒu）員工均已經按照國家和地方有關法律法規（guī）與公司簽訂了《勞動合同》。公司按照國家和地方法律法規建立包（bāo）括薪酬體係（xì）、激勵機製，以及養老、醫療（liáo）、工傷、失業、生育在內的保（bǎo）險與（yǔ）福利製度，推進人事製度改革，合理設置崗位，明確崗位職責，規範用工，促進勞資關係的和諧穩定。
（二）公司建立關愛維權組織，提高（gāo）服務水平，增強組織凝聚力。公司重視工會組織建設，新員工在簽訂勞（láo）動合同時，即被吸納加入工（gōng）會。公司繼（jì）續堅持黨工團共建原則，
樹立員工利益無小事的（de）服務宗旨（zhǐ），提出“有困難找工會”理念，為（wéi）員工辦（bàn）實事、做好事、解難事。
（三）公司（sī）健全勞動保護製度，注重安全生產體係建（jiàn）設（shè）工作（zuò），落實安全生（shēng）產責任（rèn）， 不斷提高公司的（de）安全管理水平。公司對新進員工在入職培訓中設有專門的安全培訓課程， 通過定期基礎管理（lǐ）工（gōng）作檢（jiǎn）查落實安全生產工作的執行與監督，將安全生產工作納（nà）入到（dào）日（rì） 常的績（jì）效考核體係中。在日常工（gōng）作中（zhōng），公司為生產工人購置全套勞保用品，並定期檢查 和（hé）更換。同時公司嚴格執行ISO45001：2018職（zhí）業健康安全管理體係標準，每年一次委托第三方有資質的單位進行危險（xiǎn）因子與職業病專項（xiàng）體檢，切（qiē）實保護員工身體健康。
（四）推行集體合同，切實維護員工民主管理權益。每（měi）年（nián）年底，公（gōng）司嚴格（gé）按（àn）照《集（jí）體合同》的（de）要求（qiú），遵循工資集體協（xié）商製度（dù）和流（liú）程，對來年的集體合同和工資進行集體協（xié）商。公司保證了職工的合法權益，最大限度地確保了職工薪酬透明與公平。每年公司根據 GDP 進行（háng）工資漲幅，保證（zhèng）員工工資水平及福（fú）利待遇處於當地（dì）前位，除薪酬外，公司還增（zēng）設多項（xiàng）福利，如提供免費供住宿（xiǔ），為管（guǎn）理人員免費提供（gòng）午餐。
公司支持工（gōng）會依法開（kāi）展工作，重視民主公開管理（lǐ）。對工資、福利、勞動安全（quán）衛生、
社會保（bǎo）險等涉及員工切身利益的事項，通過職工代表大（dà）會、工會（huì）會議的形式聽取員工的意見，關心和重視職工的合理需求；公司（sī）還通過平等協商，成功化解勞資矛盾，解決了多起員工內部矛盾，維（wéi）護當事人利益。同時，公司對除國家法律、法規規定的保密事項和商（shāng）業秘密外，公司還對企業理念（niàn）與願（yuàn）景、發展規劃、年度計劃和總結、重（chóng）大經營決（jué）策（cè）、改革方案、內部幹部選拔、職（zhí）工獎罰及教育、培訓、工資、福利、勞動（dòng）保護措施、職業病危害監控情況等涉及職工切身利益事項通過職代會、公告欄、企業內部多媒體、早（zǎo）會、各類（lèi）例會、協調會、分析會、總結會、網站、信（xìn）箱（xiāng）、手冊等方式進行公開。來維護員工對企業重大事項的知情權和參與權。
（五）公司始終把安（ān）全生產作為企業發展的永恒主題，企業通（tōng）過視頻、手冊、文件等各種形式，通過（guò）網站、電子（zǐ）屏、宣傳欄、微信等多種渠道開（kāi）展安全知（zhī）識宣（xuān）貫活動，讓安全意識深入貫徹至每一（yī）位員心中。通過開展安（ān）全知識培訓、設置專職安全顧問，進行安全防護（hù）演練、建立安（ān）全防護措施、成立安全巡邏小組等，形成嚴密的（de）安全係統，將安全隱患消滅於萌（méng）芽狀態。
（六）積（jī）極舉辦員工（gōng）教育培訓（xùn），開展各種文娛（yú）體育活動。
公司一直堅（jiān）持“以（yǐ）德為先，德能兼備”的（de）人才戰略，識人才、重人（rén）才（cái），並針對人才展開相應的培訓，旨在通過激發員工的潛力（lì），提升員工工作的愉悅度，實現公司與員工
的雙贏（yíng）。2020 年度，公司通過（guò）圖（tú）文視頻、案例教（jiāo）學、課堂（táng）講授、操作演練、班前（qián）會、公司集會、部門例會、自我（wǒ）專業學習、模擬實踐、研討會、個人進修、總裁高級研（yán）修班、管理專題論壇/講座、在職開發、“請進（jìn）來、走出去”式培訓、內部研討、輪流任職、在職學曆教育、專（zhuān）題培訓、以師帶徒等方式，開展（zhǎn）車（chē）間（jiān）員工（gōng）產品質量知識培訓、安全知識精益管理學培訓等，通過各種專業培訓，不僅提升了員工的專業素（sù）質和綜（zōng）合素質，而且大大提高了工作的效率和質量（liàng）。此外，公司積（jī）極開展新員工崗前培訓、新業務員產品知識培訓，支持員工參加業餘進修培訓，不斷提高公司員工整體素質。此外，公司積極開展文娛活（huó）動，公司通過舉辦趣味（wèi）撥（bō）河競（jìng）賽活動，進行技術比武活動豐富職工業餘生活， 陶冶職（zhí）工情操。公司（sī）通過網站、微信、電子屏等多渠道宣傳企業（yè）文（wén）化，提高生活質量， 增強了員工對企業的歸屬感和認同感。
三（sān）、供應商、客戶和消費者權（quán）益保護
2020 年，公司繼續追求與政府、客戶、價值鏈夥伴、同業、公眾（zhòng）和諧共生，共同創造價值、分享成功；公（gōng）司建立保護（hù）客戶、供應商權益機製，注（zhù）重與相關方的溝通（tōng）與互動，構築信任與合作的基礎。注重在企業運營的同時，公司盡（jìn）可能兼（jiān）顧相關方（fāng）的不同需（xū）求，將保護他們的權（quán）益視為自（zì）身責任，努力付諸行動。
（一）堅持與供應商保持互惠互利、合作共贏（yíng）的良性關係。公（gōng）司堅持誠（chéng）信（xìn）經營、利益共享、互惠互利的原則，不（bú）斷完善采購流程與（yǔ）機製（zhì）。首先，建立公平（píng）、公正的評估體係， 尊重供應商的合理報價，維護供應商（shāng）的產品利益和技術開發利益。其次，嚴格供應商篩選程序（xù），將（jiāng）監督和防範工作貫穿於供應商篩選全過程，並不斷加強員工的廉政教育，在公開、公平、公正的前提下與供應商建立了良（liáng）好的戰略（luè）合作夥伴關係（xì），實現了公司與供應商的雙贏局麵。
（二）公司積極樹立公司在客戶心目中的良好形象，提升品牌形（xíng）象。公司定期進行客戶滿意度調查，征集客戶意見，製（zhì）定整改措（cuò）施，有針（zhēn）對性地加以整改，並完善服務機構配置，提供優質的售前、售中及售後（hòu）服務，進一步提高產品質量和服務水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益。
（三）公司非常重視誠信（xìn）建設以（yǐ）及對反商業賄賂的內部監督，嚴格執行廉正（zhèng）監察製（zhì）度， 完善防治商業賄（huì）賂的長效機製，嚴格監（jiān）控和防範（fàn）公司或員工與客（kè）戶和供應商（shāng）的各（gè）類商業賄賂活動（dòng），在（zài）公司內部（bù）樹立正氣（qì），堅決抵製歪風邪氣，嚴格遵守商業道德和社會（huì）公德。同時，公（gōng）司（sī）不依靠虛假（jiǎ）宣傳（chuán）和廣告牟利，不侵犯（fàn）供應商、客戶（hù）的著作權、商（shāng）標權、專利權等知識產權。
四、注重保護環境，促進公司可持續發展
作為一家高新技（jì）術企業，公司始終把環境保護作（zuò）為公司可持續發展的重要內容。堅持技術革新，節能減排，力爭把公司發展對（duì）環（huán）境的影響降到最小程度。通過不斷的（de）技術革新，降低（dī）了（le）能源（yuán）、資源的消耗，同（tóng）時減少（shǎo）了（le）廢棄物的排放。公（gōng）司擁（yōng）有完善的組織機構（gòu）和環境管理製度，汙染治理工作效果顯著、運行規範，並致力於按 ISO14001 環境管理體係要求來指導完善公司的環境保護與可持續發展（zhǎn）。
2020 年，公司委托第三方檢測廢水、廢氣、噪（zào）聲（shēng）及職業病危害因子，檢測結果均合格。
另外，公司通（tōng）過宣傳欄、橫幅、文件通知等形式，不斷增強員工節能降耗、環境保護的意（yì）識，培養員工在工作和生活中養成自覺（jiào）節約（yuē）用電、用水、用紙、用油的習慣。公司通過對打（dǎ）印、複印集合統一管理，紙張雙麵綜合重（chóng）複利用，墨盒、曬鼓以舊換新等， 節約了大量紙張、墨盒消（xiāo）耗，減少資源占用。
在日常生產過程中（zhōng），公（gōng）司（sī）對可利用和（hé）不（bú）可利用廢棄物分別（bié）進行回收和集中（zhōng）處理，對生產過程（chéng）中產生的廢廢（fèi）統一收集，聘（pìn）請有資質的廢棄物處理公（gōng）司進行統一回收處理，嚴格（gé）按（àn）國家環保要求操作，最大限度地減少企業對環（huán）境的影響。
六、社會公益事業和公共關係（xì）
公司堅信其（qí）提供（gòng）的產品和服（fú）務具有為社會帶來巨大效益的潛力，在兼（jiān）顧公司和股東利益的（de）前提（tí）下，公司積極參與各類社會公益活動，注重考慮社區（qū）利益（yì），構建和諧和友善的公（gōng）共關係，努力回報社會。
公司熱心參與社會（huì）救助和公益事業（yè），近三年捐助慈善總會和（hé）教育基（jī）金達（dá）四十（shí）多萬元， 獲得（dé）社（shè）會、政府的一致好評。
2021 年，公司將繼續把加強企業社會責任建設作為深入貫徹（chè）落實科學（xué）發展觀的有效（xiào）手（shǒu）段。進一步（bù）堅持和深化公司對社會責任的（de）認同，增強履行（háng）社會責任的能力，以社會公（gōng）益為目標，注重客戶和（hé）員工價值（zhí），注重對環境和社會的貢獻，努力成為（wéi）公（gōng）眾可信賴、員工可依存的社會責任（rèn）建設的典範。對待（dài）股東、消（xiāo）費者、顧客、供應鏈上下遊各方要誠實（shí）守信，構造和諧（xié）、共贏機製，樹立良好的社會公信形象。向消（xiāo）費者提供優質（zhì）、健康、安全眼鏡（jìng）產品和服務，贏得社會、用戶、供應商的信（xìn）任（rèn）與好感，促進公司自身與全社（shè）會協調和諧發展。
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新（xīn）豐,社會（huì）責任
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